十年寒窗日，金榜題名時。8月是收獲的季節，為了關心員工及其家庭，鼓勵員工子女好好學習，努力成為國家的棟梁，為國家、社會做出貢獻，永升集團對高考中取得的優異成績的員工子女進行了獎勵。
8月24日，總經理賴永剛、副總經理張一凡、副總經理趙剛、工會主席李東分別向6名考上大學的員工子女送上祝福和禮物，感謝他們為公司、為家庭的辛勤付出，同時，向在高考中取得優異成績的同學以及家長表示祝賀，并對考入大學的6名員工子女寄予了新的希望，勉勵他們不負眾望，在大學里繼續勤奮學習，立志成才，將來更好地回報家人，回報社會；
    禮物雖然很輕，卻得到了廣大員工的認同，他們表示，企業不僅關心員工，還關心到員工的家庭，真正把關心員工落到了實處，充分體現了大家庭的溫暖。公司給予的獎勵，不僅是物質上的支持，更重要的是精神上的激勵，這將促使他們更加努力學習，以優異的成績和良好的品德來報答社會，來感謝公司。
“子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。”對員工子女考上大學進行獎勵，讓員工分享永升集團發展的成果，充分體現了企業對員工的關愛，對增強企業的凝聚力起到了積極作用。